【导语】数据中心需求狂飙，全球资本投入巨量，但蓝领工人短缺成发展掣肘。麦肯锡预计至2030年相关资本支出达6.7万亿美元，AI市场膨胀更让劳动力缺口凸显。福特CEO法利等业内人士警示，劳动力短缺或成美国数据中心及制造业发展核心挑战，政策变革与职业培训成破局关键。

数据中心需求持续飙升，但蓝领工人严重短缺(quē)。

据(jù)麦(mài)肯(kěn)锡(xī)估(gū)计(jì)，在(zài)数(shù)据(jù)中(zhōng)心(xīn)方(fāng)面(miàn)，从(cóng)现(xiàn)在(zài)到(dào)2030年(nián)，全球(qiú)资(zī)本(běn)支(zhī)出(chū)预(yù)计(jì)需(xū)要(yào)6.7万(wàn)亿(yì)美(měi)元(yuán)。仅(jǐn)大(dà)型(xíng)云(yún)服(fú)务(wu)提(tí)供商2025年就预计花费3000亿美元。但福特首席执行官吉姆·法利（Jim Farley）日前警告，能够建造AI数据中心和操作工厂的蓝领工人严重短缺，“雄心壮志缺乏后备力量支撑”。

福特首席执行官吉姆·法利。视觉中国 资料图

随着AI市场预计将在2033年膨胀至4.8万亿美元，法利警告说，美国忽视了建设和维护数据中心及制造设施所需的劳动力。尽管美国总统特朗普实施全面关税以重振工厂就业，但美国制造业持续面临招聘和留人难题。

法利(lì)曾(céng)表(biǎo)示(shì)，AI可(kě)能(néng)会(huì)消(xiāo)灭(miè)一(yī)半(bàn)的(de)白(bái)领(lǐng)工(gōng)作(zuò)，同(tóng)时(shí)创(chuàng)造(zào)对(duì)熟(shú)练(liàn)技(jì)术(shù)工(gōng)种(zhǒng)的(de)大(dà)量(liàng)需(xū)求(qiú)。但(dàn)满(mǎn)足(zú)这(zhè)种(zhǒng)日(rì)益(yì)增(zēng)长(zhǎng)的(de)工人需求的劳动力并不存在。他在6月份的一篇帖子中写道，目前美国缺少60万名工厂工人和50万名建筑工人，未来三年内将需要40万名汽车技师。

英国数据中心运营商Pure Data Centres Group首席执行官戴恩·唐·蔡尔兹（Dame Dawn Childs）同样感受到了劳动力短缺。她表示，虽然数据中心的需求正在蓬勃发展，但建筑工人的短缺阻碍了扩张计划，“根本没有足够的熟练建筑工人来分配。”

IT服务管理公司Uptime Institute在2020年对数据中心运营商的一项调查发现，一半的运营商在填补空缺职位方面遇到困难，而2018年这一比例为38%。德勤2025年4月的一份报告发现，这个问题持续存在，在接受调查的120家美国电力公司和数据中心高管中，51%的人表示数据中心相关技术劳动力的短缺是核心挑战。超过60%的受访者表示，这是他们面临的最大挑战。

对于美国劳动力的短缺，分析人士将其归因于美国劳动力老龄化以及限制人口增长的紧缩性移民政策。法利则将其归咎于人们对这种短缺缺乏认识，“这是一个认知问题。这是一个社会问题。”法利表示，解决劳动力短缺还需要政策变革，他主张增加对职业培训和学徒机会的投资，以及制定支持贸易的政策和进行能力建设的监管改革。

人工智能威胁白领工作，尤其开始吞噬那些原本属于年轻大学毕业生的入门级工作岗位，这也促使年轻劳动者考虑技术行业，美国年轻人选择从事蓝领工作。年仅23岁的雅各布·帕尔默（Jacob Palmer）已经开始经营自己的电气公司。他从一名学徒电工做起，2024年创办了公司。”我并不觉得AI在我这个行业的发展会对我构成太大威(wēi)胁(xié)。如(rú)果(guǒ)真(zhēn)有那么一天，能有一台机器人可以完成我的工作，那它一定非常令人印象深刻。"

软件工具公司Jobber关于蓝领工作态度的年度报告显示，约77%的Z世代认为，他们未来的工作难以被自动化这一点很重要。他们认为，像木匠、管道工和电工这样的职业能免受自动化的影响。相比之下，软件开发、数据分析和会计等领域的就业安全性较低。

一些学区也报告称，注意到学生对蓝领职业的兴趣在增长。美国亚利桑那州梅萨市梅萨学区（Mesa Public Schools）职业和技术教育及创新伙伴关系主管马洛·洛里亚（Marlo Loria）表示，报名参加学校焊接、建筑的学生人数已经超出了名额限制。

不过，人才培养并非一蹴而就。“现在我们试图解决的问题非常实际，周一早上我需要6000名技师到我的经销商那(nà)里(lǐ)。”法(fǎ)利(lì)表(biǎo)示(shì)。